---
title: 『踊る大捜査線に学ぶ組織論入門』
author: kazu634
date: 2005-11-23
url: /2005/11/23/_198/
wordtwit_post_info:
  - 'O:8:"stdClass":13:{s:6:"manual";b:0;s:11:"tweet_times";i:1;s:5:"delay";i:0;s:7:"enabled";i:1;s:10:"separation";s:2:"60";s:7:"version";s:3:"3.7";s:14:"tweet_template";b:0;s:6:"status";i:2;s:6:"result";a:0:{}s:13:"tweet_counter";i:2;s:13:"tweet_log_ids";a:1:{i:0;i:2201;}s:9:"hash_tags";a:0:{}s:8:"accounts";a:1:{i:0;s:7:"kazu634";}}'
categories:
  - つれづれ

---
<div class="section">
<p>
    　この本を読んで面白いと感じた部分は、できるマネージャーと凄いリーダーの違いでした。
</p>
  
<p>
<center>
</center>
</p>
  
<table cellspacing="0" cellpadding="2" border="1">
<tr valign="top">
<td>
        できるマネージャー
</td>
      
<td>
        すごいリーダー
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・理性、データ、分析（左脳）
</td>
      
<td>
        ・感性、感情、直感（右脳）
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・クールでテクノクラート風
</td>
      
<td>
        ・熱くビジョンを語る
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・冷静さ、客観性を重視し、計数管理がうまくできる
</td>
      
<td>
        ・強烈な価値観を持っていて、それを押し通す、カリスマ
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・システムを使う
</td>
      
<td>
        ・人間くささ、人間的魅力で人を引っ張る
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・論理学やルールを重んじる
</td>
      
<td>
        ・人間学や人間的愛情を重んじる
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・ルールを遵守する
</td>
      
<td>
        ・自分のフィロソフィーを守る
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・誰がやってもうまくできる仕組みを作って、他の人（後継者）が効率よく仕事をやっていけるようにする
</td>
      
<td>
        ・この人について行きたいと思わせる、持って生まれた人間性が鍵なので、余人を持って代え難い
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・バランス感覚に優れている
</td>
      
<td>
        ・大きな絵やビジョンを考え、それを追い求める
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・しかし、どこか特別に際立っているところが必ずしもあるわけではない
</td>
      
<td>
        ・バランスがあると言うよりは、時に偏っているぐらい特徴のある思想を持つ。しかし、多少とも抜けがあり、はらはらさせる
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・でも、抜けがなく安定力がある。平均以上にすべてが良くできる
</td>
      
<td>
        ・でも、その絵やビジョンが外れではなく、人に熱くアピールするときには、周りもついつい応援してしまう
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・危機的状況を予防したり回避したりする
</td>
      
<td>
        ・危機的状況で迫力を出す
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・必然的世界に生きる
</td>
      
<td>
        ・偶発的世界に生きる
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・何かを守る
</td>
      
<td>
        ・何かを壊す、変化させる
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・すでにある枠組みを大いに利用する
</td>
      
<td>
        ・枠組みを作り出すか、壊す
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・調和、配慮
</td>
      
<td>
        ・攻撃的で妥協しない
</td>
</tr>
    
<tr valign="top">
<td>
        ・人の割り振りを行う
</td>
      
<td>
        自分でぐいぐい前進する
</td>
</tr>
</table></p> 
  
<p>
    アップルのジョブズは完全に凄いリーダーなんだろうなぁ…というのが感想。
</p>
  
<hr />
  
<p>
<table cellpadding="5" border="0">
<tr>
<td valign="top">
<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/', '');" target="_blank"><img alt="476126277X" src="http://images.amazon.com/images/P/476126277X.01._SCMZZZZZZZ_.jpg" border="0" /></a>
</td>
        
<td valign="top">
<font size="-1"><a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/', '踊る大捜査線に学ぶ組織論入門');" target="_blank">踊る大捜査線に学ぶ組織論入門</a></font>
</td>
</tr>
</table></div>