---
title: 足腰が軽いインテリジェンス
author: kazu634
date: 2006-12-29
wordtwit_post_info:
  - 'O:8:"stdClass":13:{s:6:"manual";b:0;s:11:"tweet_times";i:1;s:5:"delay";i:0;s:7:"enabled";i:1;s:10:"separation";s:2:"60";s:7:"version";s:3:"3.7";s:14:"tweet_template";b:0;s:6:"status";i:2;s:6:"result";a:0:{}s:13:"tweet_counter";i:2;s:13:"tweet_log_ids";a:1:{i:0;i:2705;}s:9:"hash_tags";a:0:{}s:8:"accounts";a:1:{i:0;s:7:"kazu634";}}'
categories:
  - つれづれ

---
<div class="section">
<p>
<a href="http://www.inte.co.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.inte.co.jp/', '');" target="_blank"><img align="left" alt="株式会社インテリジェンス" src="http://img.simpleapi.net/small/http://www.inte.co.jp/" border="0" /></a>
</p>
  
<p>
    　<a href="http://www.inte.co.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.inte.co.jp/', 'インテリジェンス');" target="_blank">インテリジェンス</a>という人材コンサルタント会社があるのですが、先日そこで開催された就職セミナーに行ってきました。自分は<b>人材コンサルタント会社が就職セミナーを行うのだから、業界を横断的に説明してくれる</b>ことを期待していったのですが、その期待はもろくも崩されました。
</p>
  
<p>
    　要は内定者という就職活動経験者を先輩として座談会形式で話す…というのが趣旨のセミナーでした。企業側からすれば内定者に四月からするような仕事をお手軽にさせることが出来る研修として、さらにこのようなセミナーを開くことで<a href="http://www.inte.co.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.inte.co.jp/', 'インテリジェンス');" target="_blank">インテリジェンス</a>に親しみを感じてもらい、<a href="http://www.inte.co.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.inte.co.jp/', 'インテリジェンス');" target="_blank">インテリジェンス</a>に縁がなく他の会社に入社したとしても何年後かの転職で<a href="http://www.inte.co.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.inte.co.jp/', 'インテリジェンス');" target="_blank">インテリジェンス</a>を活用してもらうことを期待する…というようなしたたかな計算が伺えました…まぁ、タダではこんなことはしないですよね。
</p>
  
<p>
    　そのあたりのことを差し障りがないようにアンケートに書いたら、人事部の人と少人数で座談会みたいなものを開くことにしたというメールが届いていました。業界では一番大きいはずの企業なのに、足腰が軽いことにやや驚きを感じたので、衝動的にエントリー。
</p>
</div>