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title: リクルートHRマーケティング
author: kazu634
date: 2007-02-25
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categories:
  - つれづれ

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<div class="section">
<p>
    　本日は、<a href="http://www.r-hrm.co.jp/HRM/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.r-hrm.co.jp/HRM/', 'リクルートHRマーケティング');" target="blank">リクルートHRマーケティング</a>の会社説明会に参加してきました。この会社は人材関係の会社で、言うまでもなくリクルートの関連会社です。リクルートとの関係は↓のような感じになっています。
</p>
  
<ol>
<li>
<a href="http://www.recruit.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.recruit.jp/', 'リクルート');" target="blank">リクルート</a>: メディア（<a href="http://r25.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://r25.jp/', 'R25');" target="blank">R25</a>・<a href="http://www.rikunabi.com/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.rikunabi.com/', 'リクナビ');" target="blank">リクナビ</a>・<a href="http://www.jalan.net/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.jalan.net/', 'じゃらん');" target="blank">じゃらん</a>　など）を用意する
</li>
<li>
<a href="http://www.r-hrm.co.jp/HRM/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.r-hrm.co.jp/HRM/', 'リクルートHRマーケティング');" target="blank">リクルートHRマーケティング</a>: 営業活動を行う
</li>
<li>
<a href="http://www.r-rmc.jp/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'http://www.r-rmc.jp/', 'リクルートメディアコミュニケーションズ');" target="blank">リクルートメディアコミュニケーションズ</a>: 広告の政策
</li>
</ol>
  
<p>
    こうしたことの他に、色々と業界についての説明がありました。以下はメモ:
</p>
  
<hr />
  
<ul>
<li>
      これからの人材ビジネス
</li>
</ul>
  
<ul>
<li>
      2005年から人口が減少しつつある
</li>
<li>
      2015年には労働力人口における若年層のシェアが大幅に減少→このため働く環境が多様化する
</li>
</ul>
  
<ul>
<li>
      外国人の活用
</li>
<li>
      シルバー層の活用
</li>
<li>
      定着率の改善
</li>
<li>
      ニートのポジティブ化
</li>
</ul>
  
<li>
    会社の概要
</li>
<ul>
<li>
      目標: 個人と企業のベストマッチングを実現し、元気で活力ある地域社会を想像する
</li>
<li>
      25万のクライアント企業と500万人の求職者を結び付けている
</li>
<li>
      企業の事業戦略・人材戦略に密接にかかわる仕事
</li>
</ul>
</div>