--- title: リクルート会社説明会 author: kazu634 date: 2007-03-08 url: /2007/03/08/_477/ wordtwit_post_info: - 'O:8:"stdClass":13:{s:6:"manual";b:0;s:11:"tweet_times";i:1;s:5:"delay";i:0;s:7:"enabled";i:1;s:10:"separation";s:2:"60";s:7:"version";s:3:"3.7";s:14:"tweet_template";b:0;s:6:"status";i:2;s:6:"result";a:0:{}s:13:"tweet_counter";i:2;s:13:"tweet_log_ids";a:1:{i:0;i:2825;}s:9:"hash_tags";a:0:{}s:8:"accounts";a:1:{i:0;s:7:"kazu634";}}' categories: - つれづれ ---

リクルート - RECRUIT

 本日はリクルートの会社説明会に参加してきました。会社説明会は二部構成で、

  1. リクルートの捉えるchangeとは何か?
  2. リクルートがこれまで行ってきたchangeにはどのようなものがあるか?

の二つでした。

 それで第一部ではリクルートがこれまで行ってきた仕事の背後にある価値観として「change」の説明がなされました。それで「change」というのは、

何らかの目的を達成するために、既存の価値観に縛られず、本質を見定めて、世の中に変化をもたらすこと

というようなことを述べていました。例として坂本龍馬を挙げていました。

 第二部では、具体的にどのような「change」をリクルートが日本社会にもたらしたのかについての説明がなされました。例えば、

だそうです。それから、リクルート内部での職種について説明がありました。

 まとめとして、リクルートでの標語(?)として次のようなものを教えていただきました。

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

ということでした。また、一年目の社員さんが見たリクルートの悪いところとして8点が上げられていました。

  1. 指示はしてもらえない
  2. 儲かっているくせにオフィスが汚い
  3. 求められるレベルが日に日に上がっていく
  4. 時間にルーズ
  5. 熱すぎる
  6. 略語・横文字が多い
  7. イベントとか頑張りすぎる
  8. 最後は心意気

 リクルートという会社が人の人生の節目節目に関わることを使命としていることがわかっただけでも収穫のある説明会でした。



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リクルート本社ビル