210 lines
4.3 KiB
Markdown
210 lines
4.3 KiB
Markdown
---
|
|
title: 『踊る大捜査線に学ぶ組織論入門』
|
|
date: 2005-11-23T15:04:05Z
|
|
author: kazu634
|
|
categories:
|
|
- 引用
|
|
tags:
|
|
- book
|
|
---
|
|
<div class="section">
|
|
<p>
|
|
この本を読んで面白いと感じた部分は、できるマネージャーと凄いリーダーの違いでした。
|
|
</p>
|
|
|
|
<p>
|
|
<center>
|
|
</center>
|
|
</p>
|
|
|
|
<table cellspacing="0" cellpadding="2" border="1">
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
できるマネージャー
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
すごいリーダー
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・理性、データ、分析（左脳）
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・感性、感情、直感（右脳）
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・クールでテクノクラート風
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・熱くビジョンを語る
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・冷静さ、客観性を重視し、計数管理がうまくできる
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・強烈な価値観を持っていて、それを押し通す、カリスマ
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・システムを使う
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・人間くささ、人間的魅力で人を引っ張る
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・論理学やルールを重んじる
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・人間学や人間的愛情を重んじる
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・ルールを遵守する
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・自分のフィロソフィーを守る
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・誰がやってもうまくできる仕組みを作って、他の人（後継者）が効率よく仕事をやっていけるようにする
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・この人について行きたいと思わせる、持って生まれた人間性が鍵なので、余人を持って代え難い
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・バランス感覚に優れている
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・大きな絵やビジョンを考え、それを追い求める
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・しかし、どこか特別に際立っているところが必ずしもあるわけではない
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・バランスがあると言うよりは、時に偏っているぐらい特徴のある思想を持つ。しかし、多少とも抜けがあり、はらはらさせる
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・でも、抜けがなく安定力がある。平均以上にすべてが良くできる
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・でも、その絵やビジョンが外れではなく、人に熱くアピールするときには、周りもついつい応援してしまう
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・危機的状況を予防したり回避したりする
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・危機的状況で迫力を出す
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・必然的世界に生きる
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・偶発的世界に生きる
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・何かを守る
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・何かを壊す、変化させる
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・すでにある枠組みを大いに利用する
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・枠組みを作り出すか、壊す
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・調和、配慮
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
・攻撃的で妥協しない
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
|
|
<tr valign="top">
|
|
<td>
|
|
・人の割り振りを行う
|
|
</td>
|
|
|
|
<td>
|
|
自分でぐいぐい前進する
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
</table></p>
|
|
|
|
<p>
|
|
アップルのジョブズは完全に凄いリーダーなんだろうなぁ…というのが感想。
|
|
</p>
|
|
|
|
<hr />
|
|
|
|
<p>
|
|
<table cellpadding="5" border="0">
|
|
<tr>
|
|
<td valign="top">
|
|
<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/', '');" target="_blank"><img alt="476126277X" src="http://images.amazon.com/images/P/476126277X.01._SCMZZZZZZZ_.jpg" border="0" /></a>
|
|
</td>
|
|
|
|
<td valign="top">
|
|
<font size="-1"><a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/" onclick="__gaTracker('send', 'event', 'outbound-article', 'https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/476126277X/goodpic-22/ref=nosim/', '踊る大捜査線に学ぶ組織論入門');" target="_blank">踊る大捜査線に学ぶ組織論入門</a></font>
|
|
</td>
|
|
</tr>
|
|
</table></div>
|